【更新日：2025年11月19日】
ナーシングホーム悠ライフ六条
介護士（正社員）
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
【主な業務内容】
身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など
生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など
【ケアのポイント】
寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。
褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。
【夜勤体制について】
夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心して ケアができます。
【資格】※次のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修
・ヘルパー1級、2級
【経験】
・実務経験6ヵ月以上の方
給与：月給275,000円〜282,000円
基本給 ：185,000円
資格手当：5,000円～12,000円
業務手当：5,000円
処遇改善手当：35,000円
夜勤手当：35,000円（7,000円×5回想定）
皆勤手当：10,000円
※固定残業代5,000円（2.78時間分）を含む、超過分は別途支給
想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
555,000円～
年収例
入社１年目：540万円（30代 管理職）
入社３年目：576万円（40代 管理職）
入社３年目：609万円（50代 管理職）
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する（昨年度実績は基本給の3ヶ月分）
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の雇用条件：条件面の変更なし
・入社祝い金あり（ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象）
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（規定あり）
・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）
・人事評価制度あり（昇給年１回）
・制服貸与
※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。
シフト制
①7：00〜16：00（休憩60分、実働8時間）
②8：30〜17：30（休憩60分、実働8時間）
③11：00〜20：00（休憩60分、実働8時間）
④16：30〜翌9：30（休憩60分、実働16時間）
※夜勤：月5回程度の予定です。
※勤務日は相談に応じます。
※残業は月平均3時間以下です。（時間外別途支給）
・不定休（シフト制・月8日〜9日）
・年次有給休暇 10日（6ヶ月経過後）
・年間休日数 113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)
●日勤
8:30 ～ 申し送り
入浴介助（入浴、誘導、居室掃除、シーツ交換）
10：30～ 体位変換
11：00～ 昼食準備、昼食介助、片付け
休憩（11：30～交代で）
14：00～ 排泄介助（日によって)、物品補充、記録
15：40～ 体位変換、吸引瓶掃除
16：00～ 夕食準備、夕食介助、片付け、記録
17：40～ 口腔ケア
18：00 終業
●早番
7：00～ 朝食準備
7：30～ 食事セッティング、食事介助、片付け
8：15～ モーニングケア（洗面介助）
8：45～ 排泄介助
以下日勤と同じ（16：00終業）
面接会場：ナーシングホーム悠ライフ六条
所在地：〒500-8356 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1
●最寄り：岐阜バス「岐阜精機前」（徒歩7分）/岐阜バス「茜部中島」（徒歩10分）
●車通勤：可（無料駐車場有）
●アクセス（電車・バス）：JR岐阜駅（JR岐阜駅前北口15番）または名鉄岐阜駅（名鉄岐阜1番乗り場）より岐阜バスに乗り換え、「岐阜精機前」下車後、徒歩7分
●アクセス（車・タクシー）：JR岐阜駅・岐阜市中心部より車・タクシーで約10分、無料駐車場完備（5台）
こちらの「応募フォーム」にてご応募下さい。
採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
面接を実施致します。
採用可否についてご連絡させて頂きます。
（約1週間前後）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。
A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。
※正社員（3ヶ月継続勤務）、パート／アルバイト（2ヶ月継続勤務）の方が対象となります。
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